Заработная плата работников и часть инвестиционных ресурсов предприятия прямо зависят и образуются из фонда заинтересованности. В случае убыточности предприятие обязано ликвидировать убыток в основном за счет собственных средств.

Предприятия ведут самостоятельную плановую деятельность. Предприятие участвует в разработке технико-экономических концепций, непосредственно затрагивающих его деятельность. Кроме того, предприятие разрабатывает предложения и их расчетное обоснование о возможностях и условиях взаимных товарных поставок, специализации и кооперирования, научно-технического сотрудничества, участвует в координации народнохозяйственных планов на уровне министерств, в изучении предложений стран — членов СЭВ по вопросам экономического и научно-технического сотрудничества и заявляет о своих возможностях и заинтересованности в мероприятиях экономического сотрудничества, а также заключает соглашения с Министерством внешней торговли о сотрудничестве со странами СЭВ.

Управление крупным государственным предприятием осуществляется советом предприятия, состоящим из представителей администрации, партийной и профсоюзной организаций и выборных представителей рабочих. Члены совета выбираются общим собранием работников предприятия. Совет самостоятельно принимает решения по вопросам стратегии развития предприятия, распоряжается его основными и оборотными средствами. Текущее руководство предприятием, принятие необходимых для успешной деятельности предприятия решений осуществляет директор предприятия.

С начала 80-х гг. в стране проводится большая работа по совершенствованию системы управления экономикой, устранению противоречий между отдельными ее элементами. ЦК ВСРП определил основные направления развития этой системы: