Заработная плата руководящего состава

Заработная плата руководящего состава и специалистов образуется на основе тарифно-квалификационной заработной платы и личного вклада в решение конкретных задач. Эти задачи определяются внутренними правилами формирования и распределения фонда заработной платы предприятия.

Руководящему составу, специалистам и рабочим, принимающим непосредственное участие в техническом обновлении и перевооружении производства, совершенствовании организации производства и в других мероприятиях, связанных с повышением качества продукции и снижением производственных затрат, хозяйственный совет может устанавливать на определенный период времени повышенную заработную плату. Для этого используются средства фонда развития и технического совершенствования. Руководителям и специалистам также выплачиваются единовременные вознаграждения за счет средств фонда заработной платы.

Заработная плата руководящему персоналу хозяйственного объединения выплачивается в рамках отчислений на содержание аппарата объединения и в зависимости от результатов проводимой объединением рыночной, технологической и инвестиционной политики.

Из фонда заработной платы выплачиваются неустойки по рекламациям, скидки с цен некачественной продукции и другие санкции, связанные со снижением качества продукции. Соответственно на размер этих выплат сокращается индивидуальная заработная плата рабочих.